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招聘崗位


實干是打開價值之門的鑰匙


營業部經理

崗位職責:
1、負責營業部整體團隊管理,各崗位的監督指導;
2、負責營業部放款指標和逾期指標達成;
3、對業務和風控團隊進行定期評估及人才發掘儲備;
4、負責其他日常業務工作。

任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、三年以上微貸行業經驗,具備兩年以上團隊管理經驗,一年以上貸款審批工作經驗;
3、具有較強的貸款分析與風險管理、團隊管理、內部的上下級溝通、對外的溝通協調能力。

風險經理

崗位職責:
1、負責信貸員上交客戶資料的復核;
2、發起審貸會,出具審核意見;
3、監控貸款資產質量;
4、協助營業部放款指標和逾期指標達成。

任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、兩年以上微貸行業經驗;
3、較強的IPC理論與實踐經驗、貸款分析與風險管理基礎、團隊管理基礎。


團隊經理

崗位職責:
1、負責所轄團隊放款指標和逾期指標達成;
2、負責團隊人員補充招聘,推薦、初試,新員工入職帶訓;
3、團隊業務管理,參與團隊成員月度績效評估。

任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、兩年以上微貸行業經驗及一年以上團隊管理經驗;
3、較強的貸款分析與風險管理基礎、客戶維護基礎、員工帶訓基礎、團隊管理基礎。

客戶經理

崗位職責:
1、市場宣傳與拓展,客戶開發、積累、關系維護、貸后管理;
2、陪同信貸員參與所開發客戶的盡職調查;
3、完成放款業績任務。

任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、對銷售工作熱情主動,能夠高效地完成自身業績目標;
3、一定的客戶開拓能力、風險意識、服務意識、學習能力。


信貸員

崗位職責:
1、審核貸款申請人資料齊全性及真實性;
2、按照要求對貸款申請人進行調查,分析審核貸款人資信條件,撰寫調查報告;
3、團隊合作,完善審核流程,加強信用管理,降低風險及信貸損失。

任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、半年以上微貸行業盡職調查經驗;
3、掌握風控相關理論與實踐基礎、貸款分析與風險管理基礎、員工帶訓基礎。

助理信貸員

崗位職責:
1、協助對目標客戶進行大力度產品宣傳;
2、通過多種方式開發、維護客戶,完成相關業績任務;
3、接受相關風險技術指導,協助完成盡職調查工作。

任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、應屆畢業生或基礎銷售工作經驗者,有一定的風險控制意識;
3、有敏銳的市場洞察能力,工作認真、細致、有耐心。


商務專員

崗位職責:
1、預約客戶、營業部信用報告查詢對接、指導客戶簽署合同;
2、客戶申請、客戶信息的表格錄入及系統錄入,并維護信息安全;
3、整理維護客戶檔案、業務合同的信息安全及相關業務數據統計。

任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、具備一定的客戶接待、商務禮儀、溝通技巧;較強的語言表達及引導能力;
3、熟悉掌握辦公軟件操作。

人事行政專員

崗位職責:
1、負責考勤、辦理付款、核對、報銷、證照、稅務等相關工作事宜;
2、負責辦公用品的采購、維護管理,開展各項員工活動;
3、負責營業部招聘相關工作及營業部員工關系、入離職手續辦理。

任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、較強的工作責任心和上進心,工作細心謹慎,能夠承受一定的工作壓力;
3、熟悉掌握辦公軟件操作。


催收專員

崗位職責:
1、負責逾期賬戶管理,及時掌握客戶的欠款情況;
2、通過電話提醒、函告、外出拜訪等方式與逾期客戶進行溝通,引導客戶及時、正確的繳還欠款;
3、采取積極措施加速欠款追收,避免壞帳損失;
4、登記催收情況,獲取、更新與催收對象相關的資料信息。

任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、語言表達能力強,有良好的客戶溝通能力,懂得如何有效地與客戶溝通;
3、具備一定的法律意識,能夠承擔較大工作壓力;
4、具有信用卡、金融、話務、客服、商帳催收等工作經驗者優先考慮。

大區助理-HRBP

崗位職責:
1、負責公司的各項人力資源政策在區域內的落地與實施;
2、負責區域內的人員招聘,及人員融入和整合的工作;
3、深入了解所負責區域業務與人員發展狀況,并有針對性的開展組織與人才發展工作;
4、負責區域內營業部人事工作的指導、培訓、績效考核,關注關鍵人才培養與挽留,確保持續的溝通與反饋;
5、協助區域負責人進行人才管理、團隊與文化建設,確保公司文化在所屬業務領域的落地;
6、推進實施所負責區域的日常工作:E-HR系統流程跟進維護、考勤監控、招聘渠道維護、數據報表管理等。

任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源、心理學相關專業;
2、3年左右人力資源工作經驗,熟練掌握招聘、員工關系模塊工作技巧;
3、學習能力、溝通表達能力強,親和力強,有一定的抗壓能力;
4、熟練使用office辦公軟件;
5、金融行業、連鎖店人事工作經驗者優先考慮。




薪酬結構


底薪

補助

職位津貼

維護獎

提成


公司福利


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